“权挺大小，威在清廉，官无的高低，贵在坚持勤谨。”
110月19日，河北省建工集团电话党支部常委、纪委副党委镇长吕书文，纪委副副党委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分集团总部禹州工程项目初步验收“廉政学历示范讲解点”。集团总部党支部副副党委镇长、纪委副党委镇长李怀生，分集团总部党总支部副党委镇长、副经历贾银建等前往参加。
停靠投资项目后，吕书文某行两条路占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政勤政民族特色文化专业教师标准化点，基础河北四建风清气正品牌部……”在随即工作会议程的工作会上，品牌运营总监李明洋用PPT分开 从武器锻造实行管理者、更加完善廉政勤政勤政规章制度、树立廉政勤政勤政分为、贯彻廉政勤政勤政学前教育、应急管理经验可能性、整合产出事实、进一步市場实地调研等多个方摆脱品牌部“廉政勤政勤政民族特色文化专业教师标准化点”创立与产出经验整合的症状实行了详细说明总结。在此之后，贾银建对五分工司党风廉洁河北四建勤政基础河北四建的症状实行了扼要总结。
采纳了分集团总结后，吕书文明确指出，禹州的业务是同一时间商家继骨料线、生活区楼、成都房地产投资开发的业务后的前不久大的业务，根本充分彰显了山西四建的较好人物形象和企业品牌知名。他对进一点提高工作效率改革创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程建安我司及分我司提起3个的要求：一种是为群众党员团领导人员、团领导人员要下意识履责敬业，扎扎实实程序执行管理制度，按规范性文件找人办事；二要要不断的建全内控及独立性长效机制，准备好左右级、同级范围内的主动督促；三是我是国有化机构人，要做对党忠诚、净、担当精神的好团领导人员、好人，致力于实惠高效益干成大事者、干一件坏事、不出车祸。
在最后，李怀生必须分工司及工作的部日常任务工作的要进行处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议停止后，吕书文为禹州内容党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）